看護師が転職するときには、人材不足な状況があることは念頭に置いておくと良い。
看護師の転職市場は売り手市場になっていて、ほとんどの職場では人材不足が顕著となり、一人でも多く雇いたいと考えている状況にある。

そのため、求人に応募するときには優位な立場にあると考えても問題ない場合が多くなっている。
まずは書類選考を通過しなければならないが、特に人気がある職場に応募する場合を除くと、基本さえ守っていれば通過できる傾向が強い。

ビジネスマナーとして履歴書や職務経歴書を手書きし、カバーレターを付けてクリアファイルに入れた状態で郵送するといった基本がある。
この程度のことができていて、履歴書などを簡単に読み進められるように書き上げられていれば通常は書類選考は通過できる。

これは履歴書や職務経歴書を見たときに、経歴的に現場で役に立てる可能性があるかどうかを大まかに見ているだけのことが多いからである。
ある程度は現場慣れする時間がかかりそうだったり、スキルの習得が必要だったりしたとしてもあまり気にかけない場合が多い。

その程度で役に立つ人材になる可能性があるなら、まずは雇用しようという考え方が強くなっているからである。
そのため、まずは面接に呼んでみて様子を見ようと考えてくれる。

しかし、書類がきちんと整っていないと基本的なマナーがなっていないと考えられてしまう。
そのため、基本に忠実になって書類を整えるのが最も重要なのである。